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         跨領域學習 - 雙主修/輔系
                                  勞工關係學系   選擇其他學系

學年度: 101      102      103      104      105      106
雙主修 輔系
課程(共須修習 63 學分):
代碼 名稱 學分 代碼 名稱 學分
3201001 勞工關係 3 3201002 社會學 3
3201003 經濟學 3 3201007 民法概論 3
3201008 政治學 3 3201009 勞動法概論 3
3201010 勞工教育與職業訓練 3 3201015 企業概論 3
3201016 工業與組織心理學 3 3201023 人力資源管理 3
3201024 個體經濟學 3 3201027 勞工關係實用英語 3
3202001 社會科學統計應用 3 3202003 研究方法 3
3202004 勞動基準法 3 3202021 組織行為 3
3202026 勞工運動理論 3 3202030 勞工保險理論與實務 3
3202031 就業安全理論與實務 3 3202032 性別與工作 3
3202034 組織理論 3 3202037 統計學 3
3202038 人力資源發展 3 3202039 總體經濟學 3
3202041 企業倫理 3 3202043 勞工互助與合作 3
3203001 集體協商 3 3203002 勞動經濟學 3
3203029 薪資福利管理 3 3203031 勞資爭議處理 3
3203032 勞資談判 3 3203033 勞工政策 3
3203039 實習 2 3203040 工會法 3
3203043 國際勞工運動 3 3203046 就業諮商與輔導 3
3203047 績效考核與管理 3 3203049 職業安全衛生法規 3
3203050 全球化與勞動 3 3203051 比較勞工關係 3
3203053 國際人力資源管理 3 3203054 行政法 3
3203055 勞保給付、爭議與救濟 3 3203056 人力資源經濟分析 3
3203057 人力資源管理與勞工關係之競合 3 3204001 論文撰寫 3
3204005 國際人力資源管理 3 3204006 實習 2
3204018 勞動市場與就業專題討論 3 3204020 中國大陸勞工關係 3
課程(共須修習 24 學分):
代碼 名稱 學分 代碼 名稱 學分
3201001 勞工關係 3 3201002 社會學 3
3201003 經濟學 3 3201007 民法概論 3
3201008 政治學 3 3201010 勞工教育與職業訓練 3
3201015 企業概論 3 3201016 工業與組織心理學 3
3201023 人力資源管理 3 3201024 個體經濟學 3
3201027 勞工關係實用英語 3 3202004 勞動基準法 3
3202021 組織行為 3 3202026 勞工運動理論 3
3202030 勞工保險理論與實務 3 3202031 就業安全理論與實務 3
3202032 性別與工作 3 3202034 組織理論 3
3202035 勞動法概論 3 3202037 統計學 3
3202038 人力資源發展 3 3202039 總體經濟學 3
3202041 企業倫理 3 3202043 勞工互助與合作 3
3203001 集體協商 3 3203002 勞動經濟學 3
3203029 薪資福利管理 3 3203031 勞資爭議處理 3
3203032 勞資談判 3 3203033 勞工政策 3
3203039 實習 2 3203040 工會法 3
3203041 社會科學統計應用 3 3203043 國際勞工運動 3
3203044 研究方法 3 3203046 就業諮商與輔導 3
3203047 績效考核與管理 3 3203049 職業安全衛生法規 3
3203050 全球化與勞動 3 3203051 比較勞工關係 3
3203053 國際人力資源管理 3 3203054 行政法 3
3203055 勞保給付、爭議與救濟 3 3203056 人力資源經濟分析 3
3203057 人力資源管理與勞工關係之競合 3 3204001 論文撰寫 3
3204005 國際人力資源管理 3 3204006 實習 2
3204018 勞動市場與就業專題討論 3 3204020 中國大陸勞工關係 3
備註:

完成雙主修應修學分數:63學分(含本系指定必修科目53學分及本系開設之選修科目10學分)。

備註:

1.本校各系就讀大二以上之學生。
2.先修科目:經濟學(3學分)、社會學(3學分)、政治學(3學分)。
3.完成輔系必須應修得24學分(含本系指定必修科目18學分及本系開設之其他科目6學分)。
4.接受陸生申請