全校課程地圖
[登入]
系所課程 通識課程 服務學習 工作與選課建議 相關連結 跨領域學習
Colleges and
Academic Courses
General Education
Courses
Service-Learning Suggestion of Course
and Developing
Links Interdisciplinary


 
系所課程 >> 社會科學院 >> 勞工關係學系

社會科學院 勞工關係學系

修業流程圖
教育目標 未來發展
           科際整合的教學與研究,強調跨領域整合訓練
核心能力培養 課程與核心能力
           掌握國內外勞工政策法案發展與變革之核心能力
           具備恪遵職場倫理與主動關懷社會之基本能力
           具備吸收跨領域知識與整合的能力
           具備基本「勞工關係與政策」或「人力資源」跨領域知識與整合的能力
           具備獨立思考及解決「勞工關係與政策」或「人力資源」問題之能力
課程總表
課程分類
課程/活動分類名稱(學分數)
校定必修
通識課程(28)、 體育(4門課,0學分)、「學系服務學習課程」與「社會服務學習課程」(各一學期,必修 0學分)
院開授課程
志願服務學習專題(三) - 媒體志工(2學分)
專業課程
1年級 2年級 3年級 4年級
專業必修 民法概論(3)人力資源管理(3)政治學(3)勞工關係(3)經濟學(3)社會學(3) 組織行為(3)勞動基準法(3)統計學(3)勞動法概論(3) 社會科學統計應用(3)勞工政策(3)研究方法(3)勞資爭議處理(3)勞動經濟學(3)集體協商(3)實習(2) 論文撰寫(3)
勞工關係專業選修 勞動市場與就業專題討論(3) 勞工互助與合作(3)就業安全理論與實務(3)勞工運動理論(3)勞工保險理論與實務(3) 國際勞工運動(3)中國大陸勞工關係(3)比較勞工關係(3)勞保給付、爭議與救濟(3)
人力資源專業選修 就業諮商與輔導(3) 勞工教育與職業訓練(3)組織理論(3)人力資源發展(3) 績效考核與管理(3)國際人力資源管理(3)人力資源經濟分析(3)薪資福利管理(3)
共同專業選修 工業與組織心理學(3)企業概論(3)勞工關係實用英語(3)個體經濟學(3) 性別與工作(3)總體經濟學(3)職業安全衛生法規(3)企業倫理(3)總體經濟學(3) 人力資源管理與勞工關係之競合(3)勞工關係實用英語(3)職業安全衛生法規(3)全球化與勞動(3)行政法(3)勞資談判(3)工會法(3)
未歸類課程 學系服務學習(0) 勞動法概論(3) 國際遷移與勞動人權(3)高齡社會導論(3)

課程狀態說明:粗體字為本學期 ( 106 學年度第 1 學期) 開授課程
※相關修課規定詳閱